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従業員向け性格テスト
付加価値サービス
従業員向けICTおよびソフトスキル研修
当社では、さまざまな性格テストを使用して、潜在的な従業員について、またその従業員が職務にどのように適合するかについてさらに詳しく調べます。NEO PIR は、5 因子モデル (FFM) の標準的な質問票測定法であり、感情、対人関係、経験、態度、動機付けのスタイルを体系的に評価し、幅広い専門家にとって貴重なリソースとなる詳細な性格の説明を提供します。
当社では、さまざまな性格テストを使用して、潜在的な従業員について、またその従業員が職務にどのように適合するかについてさらに詳しく調べます。NEO PIR は、5 因子モデル (FFM) の標準的な質問票測定法であり、感情、対人関係、経験、態度、動機付けのスタイルを体系的に評価し、幅広い専門家にとって貴重なリソースとなる詳細な性格の説明を提供します。
就労ビザの申請・更新・取り消し等の関連業務、事業活動申告、空港出迎え、外国人従業員の宿泊手配、従業員オリエンテーション・研修コースの手配、医療保険・労働災害補償保険の手配、従業員カウンセリング・懲戒処分。
就労ビザの申請・更新・取り消し等の関連業務、事業活動申告、空港出迎え、外国人従業員の宿泊手配、従業員オリエンテーション・研修コースの手配、医療保険・労働災害補償保険の手配、従業員カウンセリング・懲戒処分。
当社は、シンガポールの政府機関および法人顧客向けに、Microsoft Office（Microsoft Excel、PowerPoint、Word、Access、Outlook、Visio、Publisher）およびソフトスキルトレーニング（コミュニケーション、対人関係、管理、動機付けスキル、社会的・感情的・リーダーシップスキル）を提供しています。
当社は、シンガポールの政府機関および法人顧客向けに、Microsoft Office（Microsoft Excel、PowerPoint、Word、Access、Outlook、Visio、Publisher）およびソフトスキルトレーニング（コミュニケーション、対人関係、管理、動機付けスキル、社会的・感情的・リーダーシップスキル）を提供しています。