UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Persönlichkeitstest für Mitarbeiter
Mehrwertdienste
IKT- und Soft Skills-Training für Mitarbeiter
Wir verwenden eine Vielzahl von Persönlichkeitstests, um mehr über einen potenziellen Mitarbeiter und seine Eignung für eine Stelle zu erfahren. Der NEO PIR, der Standardfragebogen des Fünf-Faktoren-Modells (FFM), bietet eine systematische Bewertung emotionaler, zwischenmenschlicher, erfahrungsbezogener, einstellungsbezogener und motivationaler Stile – eine detaillierte Persönlichkeitsbeschreibung, die für eine Vielzahl von Fachleuten eine wertvolle Ressource sein kann.
Beantragung/Verlängerung/Stornierung eines Arbeitsvisums und andere damit in Zusammenhang stehende Angelegenheiten, Erklärung der Geschäftstätigkeit, Abholung vom Flughafen, Unterbringungsvereinbarung für ausländische Mitarbeiter, Vereinbarung von Orientierungs- und Einführungskursen für Mitarbeiter, Vereinbarung von Krankenversicherung und Arbeitsunfallversicherung, Mitarbeiterberatung und Disziplinarverfahren.
Wir bieten Microsoft Office (Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Access, Outlook, Visio und Publisher) sowie Soft Skills-Training (Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Management, Motivationsfähigkeiten, soziale und emotionale Fähigkeiten sowie Führungskompetenzen) für Regierungsbehörden und Unternehmenskunden in Singapur an.
HR-Beratung
Personalverwaltungssystem
PROFESSIONELLER SERVICE
Unsere bewährte HR-Management-Software kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, seine Personalfunktion weiterzuentwickeln und eine strukturierte Personalkultur zu etablieren
Wir sind SINBAS HRS, ein preisgekröntes professionelles Personalvermittlungs- und Karriereberatungsunternehmen. Wir bieten Personalvermittlungslösungen, die die Erwartungen unserer Kunden erfüllen oder sogar übertreffen, und zwar innerhalb des als angemessen erachteten Zeitrahmens, unterstützt von engagierten und gut organisierten Teams.
Wir sind der strategische HR-Partner, der Sie durch die Bereitstellung von HR-Lösungen dabei unterstützt, Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
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